کار نکن؛ کار تو برخلاف مصالح خانواده است

زنان بسیاری در حرفه‌ی خود موفق هستند اما کم نیستند زنانی که این سخنان مذکور را از همسران خود می‌شنوند؛ زنانی که طبق ماده‌ی ۱۱۱۷ قانون مدنی ایران، از شغل خود دست می‌کشند و خانه‌نشین می‌شوند. ….

——————————————–

5784

کار نکن؛ کار تو برخلاف مصالح خانواده است

به دنبال گزارش یک پزشک زن مبنی بر ترک شغل خود به اصرار همسرش، زنان دیگری هم شروع کردند به طرح مسائل مشابه آن به‌ویژه در شبکه‌های مجازی.

“یکی از زنان که نرگس نام دارد و مدیریت موفقی در یک شرکت خدمات نظافتی به عهده داشت چنین گفته است:
همسرم توان مدیریتیم را می‌دید، از این که سود سرمایه‌گذاری شرکتم روزبه‌روز افزایش پیدا می‌کرد دلخور بود. او می‌گفت من رئیس خانه هستم و می‌توانم تو را از کارت منع کنم و این حق را قانون به من داده است. تلاش می کردم حس جاه‌طلبی‌اش را تحریک نکنم هر چه می گفت می‌گفتم چشم! برای این که بهانه‌  نداشته باشد، با وجود خستگی از کارِ روزانه، هر شب آشپزی می‌کردم اما در نهایت  شرکتم به اراده‌ی او تعطیل شد.”

ماده‌ی ۱۱۱۷‌ قانون مدنی در سال ۱۳۱۴ شمسی در ایران به تصویب رسید. در آن زمان  دیدگاه سنتی در جامعه غالب بود، تصویب آن حتی از نظر بسیاری از زنان غیر عادی به‌نظر نمی‌رسید. در سال ۱۳۵۳ قانون حمایت از خانواده تا حدی مانع عملی شدن آن گردید ولی در حال حاضر که زنان مشتاق حضور در بیرون از خانه و یافتن شغلی مناسب هستند و ناظرِ برابری توان زنانِ دیگر نقاط دنیا با مردان می باشند، وجود چنین ماده‌ی دست و پاگیری به ناامیدی و یاس زنانی منجر می‌شود که علیرغم میل باطنی خود فقط باید در خانه بمانند و کار خسته کننده و یکنواخت خانه را انجام بدهند و با این وجود برده‌ی اقتصادی مردان باشند.

زنانی که تمام استعدادها و آرزوهای‌شان را در چارچوب خانه‌داری رو به فنا می‌بینند، دچار از خودبیگانگی و افسردگی می‌شوند. این امر کاملا دلالت بر پوسیدگی این ماده‌ی قانونی دارد. بی‌شک وجود چنین روحیه‌ای در زنان به نفع هیچ یک از اعضای خانواده نیست‌

زندگی در جوامعی که سیستمی سرمایه محور و مصرف‌گرا دارند، به گونه‌ای‌ست که درآمد یک نفر کفاف هزینه‌ی یک خانواده را به سختی می‌دهد و کار زنان می‌تواند به برآوردن بیشتر نیازهای آن یاری برساند اما این ممنوعیت از سوی برخی از مردان با تکیه بر قانونی ارتجاعی، موجب خانه‌نشین کردن زنان شده است.

در جامعه‌ای که مردان بتوانند علت بیکار کردن همسر خود را “مصالح خانوادگی” بدانند، تبعیضی بسیار ناعادلانه حاکم است و این سیستم مردسالاری‌ست که چنین حقی برای مردان قائل شده است.

اتحاد بازنشستگان
https://t.me/etehad_Bazn

—————————————————–

متاسفانه بخش دیدگاه‌های این مطلب بسته است.