رحمت الله پورموسی، رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی مهمترین نگرانی جامعه کارگری در شرایط حاضر را ترویج قراردادهای کوتاه مدت یک و دو ماهه اعلام کرد. ….
کلمه:
یک فعال کارگری از نگرانی کارگران به دلیل گسترش قراردادهای یک و دو ماهه خبر داد و از افزایش بیکاری، تعطیلی بنگاه‌های اقتصادی و کاهش دستمزد‌ها نیز انتقاد کرد.
رحمت الله پورموسی، رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی مهمترین نگرانی جامعه کارگری در شرایط حاضر را ترویج قراردادهای کوتاه مدت یک و دو ماهه اعلام کرد.

پورموسی با انتقاد از فقدان تعریفی جامع از قرار داد کار،  تصریح کرد: ترویج قراردادهای یک و دو ماهه در مشاغلی که ذاتا جنبه استمراری دارند، با تعریف قرارداد موقت سازگار نیست و جامعه کارگری نگران از دست رفتن کامل و نابودی امنیت شغلی خود است.
به گزارش ایلنا، این مقام کارگری تاکید کرد: قرارداد موقت برای کارهایی که ماهیت دائمی دارند مفهومی ندارد چون قراردادهای موقت کار مربوط به کارهای موقت (به عنوان مثال) در شرکت‌های ساختمانی و راه سازی است که پروژه‌ها شروع و پایان مشخصی دارند.
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی دیگر مشکلات جامعه کارگری در شرایط حاضر را افزایش بیکاری، تعطیلی بنگاه‌های اقتصادی و کاهش دستمزد‌ها عنوان کرد و گفت: با توجه به مشکلات کنونی جامعه کارگری، مخالف تغییرات قانون کار هستم.
پورموسی در ادامه با بیان اینکه عمر مفید صنایع و نیروی کار کشور ۲۵ سال است؛ گفت: با وجود تصویب ماده ۱۰ نوسازی صنایع و قانونی شدن بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور، امروز کارگرانی را سراغ داریم که ۲۵ سال و بیشتر در مجموعه خود کار کرده‌اند و هنوز از بازنشستگی آن‌ها خبری نیست؛ چرا که سالهاست این ماده قانونی معطل مانده است.

وی با اشاره به مشاغل سخت و زیان آور و سابقه ۲۰ ساله برای بازنشستگی گفت: تامین اجتماعی سخت گیری بی‌مورد می‌کند و بعضاً متوجه می‌شویم که به دلیل یک روز فاصله کاری باید به جای ۲۰ سال، ۲۵ سال خدمت کرد که این امر بی‌عدالتی به جامعه کارگری است. هر کسی که ۷ هزار و ۳۰۰ روز در کار سخت و زیان آور (چه با فاصله و چه بدون فاصله)، کار کند باید بازنشسته شود.