______________________________________________________________

2009-10-26

اعنراضات کارگری در اهواز، قزوین، تهران و سنندج

خبرنامه ندا

طبق خبرهای رسیده دیروز نیز 250 نفر از کارگران لوله سازی اهواز به اعتراضات خود ادامه دادند.  نکته ی بسیار مثبتی که این کارگران به آن دست زده اند اعتراض همراه با راهپیمایی است.  این کارگران برای دیدن مسئولان شهری به سمت مسجدی که آنها در آنجا حضور داشتند راهپیمایی کردند.  البته آنچنان که واضح بود از مسئولان شهری چیزی عایدشان نشد و ایشان حتی در جمع کارگران نیز حاضر نشدند.  اما نماینده شهر در مجلس به میان کارگران آمد و وعده داد بزودی مبلغ یک میلیارد و نیم تومان به این شرکت پرداخت می شود تا مدیریت شرکت بتواند به وعده های خود به کارگران عمل کند.  اما او از بیان اینکه در چه تاریخی این مبلغ قرار است در اختیار مدیریت قرار گیرد، شانه خالی کرد.

اما همانطور که گفتیم این راهپیمایی نکته بسیار مهمی در مبارزات ایشان است که در جهت اصلی بسیار موفقیّت آمیز بوده است.  آنها با اقدام در راهپیمایی توانسته اند نظر مردم را در مسیرهای گذر شان به خواسته های خود جلب کنند و حمایت عملی ایشان را به دست بیاورند.  در گزارشات به دست آمده از این راهپیمایی ها مردم به صف کارگران پیوسته با دادن شعار از ایشان حمایت کرده اند.  کارگران لوله سازی اهواز باید تا به حال فهمیده باشندکه وعده و وعید های نمایندگان مجلس و مدیریت و حتی مسئولان دولتی دردی از ایشان دوا نکرده و ایشان را به خواسته هایشان نمی رساند.  اما اگر ایشان بتوانند به همین صورت روزهای گذشته حمایت مردم و بخصوص همکارانشان در کارخانه و کارگران دیگر را به دست بیاورند، فشار بر روی مسئولان شهری و دولت مرکزی به حدی خواهد رسید که مدیریت را مجبور به قبول و اقدام جهت جلب رضایت کارگران بنمایند. این کارخانه دارای 700 کارگر است که روز گذشته 250 تن از این کارگران در اعتراض و راهپیمایی شرکت کردند.

همچنین در نقطه دیگری از کشور، در قزوین، بار دیگر کارگران چینی سازی البرز دست به اعتراض زدند و برای جلب توجه مردم و فشار بر کارفرمای خصوصی خود، اقدام به بستن جاده اصلی شهرک صنعتی البرز کردند.  طبق این گزارشات، اعتراض کارگران به علت خُلفِ وعده یِ کارفرما بوده است.  این کارگران در مبارزات پیشین خود موفق به مصادره موجودی انبارها شده بودند.  اما متأسفانه گول وعده های کارفرما را خوردند.  کارفرما به ایشان وعده داده بود که با فروش موجودی انبارها پرداخت چهار ماه حقوق معوقه ایشان را پرداخت می کند.  اما اینک که مدنی است از فروش این موجودی می گذرد، کارفرما حقوق عقب افتاده ایشان را پرداخت نکرده است.

دوباره در همین روز در تهران، جمعي از كاركنان قسمت توزيع و شركت پخش ارم‌نوش به آنچه روزمزد شدن كاركنان دانسته‌اند در محوطه وزارت كار تجمع كردند. آن‌ها‌ اين امر را منجر به كاهش شديد حقوق و مزاياي‌شان با وجود سابقه كاري چندساله‌شان عنوان مي‌كنند.  مدیریت شرکت این کارگران را پس از چند سال به صورت روزمزد درآورده‌اند به گونه‌اي كه با 13 ساعت كار در حالت ايده‌آل حداكثر براي يك روز كاري 17 هزار پرداخت مي‌شود؛ در واقع حقوق ثابت حذف شده و فقط پورسانت را در نظر گرفته‌اند.  همچنین، تمام پاداش و سنوات و بن‌هاي اين كارگران حذف شده و به دليل شكايت آن‌ها به وزارت كار، امروز آن‌ها را به داخل شركت راه نداده‌اند و شركت مذكور از كارگران انبار براي پخش محصولات خود استفاده مي‌كند.

از سنندج نیز خبر اعتصاب هشدار دهنده یِ چند ساعتی 3000 کارگر نانوایی های آن شهر رسیده است. طبق این خبر، کارگران خبازیهای سنندج صبح روز دوشنبه در اعتراض به میزان دستمزد و حقوق ماهیانه و بی توجهی مسوولان استان به وضعیت معیشتی خود به مدت چهار ساعت اعتصاب کردند. اعتصاب امروز کارگران خبازیهای سنندج براساس اعلام قبلی و برای جلوگیری از بروز مشکل برای مردم تا ساعت 9 صبح روز دوشنبه ادامه خواهد داشت. خبازان از ساعت 9 مجددا کار پخت نان و عرضه آن را آغاز می کنند . قرار است در صورت ادامه بی توجهی مسوولان به وضعیت حقوقی کارگران خباز ؛ خبازیهای سنندج روز پنجشنبه به طور کامل اعتصاب کرده و از پخت و عرضه نان خودداری کنند. کارگران خباز سنندج اعتصاب محدود روز دوشنبه را هشداری برای مسوولان دانسته اند تا آنها بدانند که تصمیمشان برای اعتصاب نامحدود در صورت ادامه وضعیت فعلی جدی است. سنندج حدود 400 خبازي با بيش از 3000 كارگر دارد .

متأسفانه کارگران ما همواره از ساده لوحی و صداقت خود و اعتماد به وعده های کارفرما و مسئولان حکومت سرمایه داری ضرر دیده اند. زمان آن رسیده که ایشان دست از این اعتماد برداشته و سرنوشت خود را بدست بگیرند.  در مورد کارگران چینی البرز، حتی اگر ایشان قبول کرده بودند که کارفرما تا فروش موجودی های انبار نمی تواند حقوق شان را بپردازد، می بایستی تا زمانیکه این موجودی در اختیار ایشان بود، خودشان مستقیماً اقدام به فروش آن می نمودند.  کارگران لوله سازی اهواز و دیگر کارگران باید از این تجربه درس بگیرند و با تشکیل جلسات عمومی کارخانه و جلب حمایت تمامی کارگران هر واحد، بر کل عملکرد مالک و مدیریت کارخانه نظارت کامل داشته باشند و در صورت دیدن تخلفات، جهت تأمین و حفظ منافع خود و دیگر کارگران سریعاً تصمیم گیری و اقدام کنند.