کارگران    کودکان     زنان    هنر و ادبیات     لطیفه    تصاویر     کامپیوتر     سایت های دیگر

اخبار روز از پیک ایران     اخبار سایت بی طرف     اخبار رادیو فردا   خارجی    آرشیو     صفحه نخست

 ______________________________________________________________

فراخوان مشارکت در تدارک و برگزاری مجمع عمومیِ هیات موسسان سندیکاهای کارگری

(انتشار دوباره)

"کارگران حق دارند سندیکاهای کارکری تشکیل دهند، به سندیکاهای موجود بپیوندند وبی آنکه اجازه یا نظارت مقامات دولتی یا کارفرمایان لازم باشد در هر فعاللیت سندیکایی شرکت کنند."

(منشور حقوق سندیکاهای کارگری)

دوستان کارگر:

هیات موسسان سندیکاهای کارگری طی قریب چهارسال فعالیت خود، بر اساس اصل 26 قانون اساسی و مطابق با مقاوله نامه 87 سازمان بین المللی کار در باره حق داشتن تشکل آزاد ومستقل وبا توجه به سابقه تاریخی یک صد ساله فعالیت سندیکاهای کارگری در ایران و چه چنین سابقه تاریخی 50 ساله عضویت ایران در سازمان بین المللی کار وقبول وپایبندی نسبت به مصوبات آن سازمان،همواره همت، تلاش وکوشش خود را صرف رواج فرهنگ سندیکایی، در بین کارگران، به منظور تشکیل سندیکاهای کارگری، قرار داده است . از نیمه دوم سال 1383 تاکنون این تلاش ها در چهارچوب اساسنامه مصوب مجمع عمومی،وظایف محوله را به عهده هیات اجرایی منتخب مجمع عمومی قرار داد که نتیجه آن فعالیت قانونمند،منظم ومستمرو پیگیر هیات های موسس سندیکایی و رواج آموزش های سندیکایی بوده است.

اکنون با گذشت بیش از یک سال ازفعالیت هیات اجرایی،مطابق اساسنامه، هیات موسسان سندیکا های کارگری، در تدارک مجمع عمومی،ضمن فراخوان به همه اعضا وهواداران فعالیت های سندیکایی، به تشکیل هیات های موسس سندیکاهایشان، در کارخانه ها،کارگاه ها و موسسات تولیدی – خدماتی، از همگان می خواهد تا جهت برگزاری مجمع عمومی هیات موسسان سندیکاهای کارگری که زمان ومکان آن متعاقبا اعلام می گردد مشارکت کنند .

هیات موسسان سندیکاهای کارگری از همه فعالان کارگری،پیشکسوتان سندیکایی و تمامی کارگران و مزد وحقوق بگیرانی که فعالیت در جهت تشکیل سندیکاهای کارگری را می پذیرند و خود را موظف به انجام فعالیت های مستمر در راستای تشکیل سندیکای کارگری واحد کار خود میدانند طلب می کند با رعایت موارد زیر به فراخون هیات موسسان، پاسخ گویند .

1. پیشنهاد می کنیم از هر کارخانه، کارگاه و موسسه ی تولیدی – خدماتی،بین 3تا 7نفر داوطلب،خود را به عنوان هیات موسس سندیکای کارگری آن کارخانه یا کارگاه یا موسسه ِ تولیدی خدماتی معرفی کنند. قابل ذکر است چنان که آن کارخانه، کارگاه وموسسه در گذشته دارای سندیکای کارگری ثبت شده بوده است و آن سندیکا با رای مجمع عمومی منحل نگردیده است هیات داوطلب می تواند هیات موسس بازگشایی ویا احیای آن سندیکا نام گیرد . و بهمین منظور فعالیت خود را آغاز کند .

2. هیات موسس سندیکایی مذکور توسط یک رابط جهت معرفی به هیات موسسان سندیکاهای کارگری،اسامی و نشانی اعضای خود را جهت عضویت در این هیات و شرکت در مجمع عمومی آن در اختیار هیات اجرایی فعلی قرار دهد .

3. ارتباط با هیات موسسان سندیکایی در صورت آشنایی با اعضای هیات اجرایی فعلی،به صورت تماس حضوری امکان پذیر است و در غیر این صورت با مکاتبه به آدرس زیر این امکان فراهم خواهد شد .

پست الکترونیکی: 

hmsyndica@gmail.com

4. فعالان سندیکایی و هیات های موسس سندیکایی جدید،از تاریخ انتشار این فراخوان،به مدت یک ماه فرصت دارند تا ضمن معرفی خود و حوزه فعالیت شان،آدرس و شماره تلفن تماس را به آدرس اعلام شده بفرستند تا امکان تماس و دعوت شان به مجمع عمومی فراهم گردد.

 5. فعالان و هیات های موسس سندیکایی،ظرف همین مدت می توانند نظرات و پیشنهادات خود را برای اصلاح و تکمیل اساسنامه به آدرس بالا،ارسال کنند . اساسنامه حاضر به همین منظور ،به پیوست می آید.

6. دستور کار مجمع عمومی هیات موسسان سندیکاهای کارگری در برگیرنده گزارش بیلان کار، اصلاح اساسنامه و انتخابات هیات اجرایی و بازرسان خواهد بود.تعداد اعضای هیات اجرایی و بازرسان مطابق آخرین تغییرات اساسنامه در همان مجمع خواهد بود.

هیات موسسان سندیکاهای کارگری

24/ 8/1385

---------------------------------------------------------------------------------

اساس‌نامه‌ي هيأت مؤسسان سنديكاهاي كارگري:

فصل اول ـ تعاريف و اهداف:

ماده‌ي 1ـ تعريف: هيأت مؤسسان سنديكاهاي كارگري دربرگيرنده‌ي فعالان كارگري در واحد هاي مختلف توليدي ـ خدماتي و كارگران بازنسشته و كارگران عضو سنديكاهاي فعال و غير فعال و فعالان شورا ها و انجمن هاي صنفي كارگري است كه داوطلبانه تأسيس و يا احياي سنديكاها را به عهده مي‌گيرند وبرای ایجاد سنديكاهای کارگری كوشش مي كنند،كه در اين اساس‌نامه “ه ـم ـ س ـ ك” خوانده مي شوند .

ماده‌ي 2: اهداف: اهداف “ه –م – س- ك” عبارتند از برپايي سنديكاها و اتحاديه هاي سندیکایی كارگري و فعاليت آموزشي‌، تبليغي و ترويجي در ميان كارگران بر اساس مقاوله نامه هاي بين المللي سازمان جهاني كار، مصوبات منشور جنبش جهاني سنديكايي و ساير مصوباتي كه به نفع ايجاد سنديكاها واتحايه‌هاي كارگري خواهند بود و هم چنين ايجاد ارتباط به قصد مذاكره با نهاد‌هاي ذيربط از طريق مراجعات مستقيم، نامه، اطلاعيه و بيانيه و انتشار كتاب‌ها وآثار كارگري‌ـ‌‌اتحاديه‌اي و مطالعه و بررسي آن‌ها،،هم چنين ارائه‌ي پيشنهاد‌ها و راه‌حل‌ها و مشاوره براي تسهيل و سرعت بخشيدن به برپايي فعاليت سنديكايي ـ اتحاديه‌اي.

ماده‌ي 3: هر يك از افراد مشمول موضوع ماده‌ي يك كه اساس‌نامه‌ي “ه ـ م ـ س ـ ك” را بپذيرد و حق عضويت ماهيانه پرداخت كند، عضو هيأت مؤسسان سنديكاهاي كارگري شناخته خواهد شد.

تبصره‌ي 1: هيأت مؤسس هر واحد كارگري توليدي ـ خدماتي  هر صنف، گارگاه وكارخانه پيشبرد سياست‌هاي خود براي تشكيل سنديكا آزاد است و مستقل عمل مي‌كند و “ه – م- س-ك” در صورت نياز، به آن هيأت مشاوره مي‌دهد.

تبصره‌ي 2: هر عضو از هر هيأت مؤسس درارگان ها و مجمع عمومي “ه – م – س -ك” داراي رأي مستقل خواهد بود.

ماده‌ي 4: حق عضويت، ماهيانه بيست‌هزار‌ريال است كه طي هر ماه از جانب اعضا پرداخت و در ازاي آن رسيد صادر مي‌شود.

تبصره‌ : نپرداختن سه‌ماه متوالي حق عضويت  بدون عذر موجه و رعايت نكردن اساس‌نامه موجب تعليق اعضا مي‌شود. در صورت تعليق، هيأت اجرايي مي‌تواند سلب عضويت چنين اعضايي را به مجمع عمومي پيشنهاد كند.

ماده‌ي 5: كليه‌ي كارگران  مؤسس سنديكا در استان تهران مي‌توانند به عضويت “ ه – م –س - ك” درآيند. در صورت گسترده‌تر شدن ميدان عمل، براي سهولت در انجام امور “ه- م- س- ك” مي‌تواند در منطقه‌هاي مناسب اقدام به ايجاد شعبه كند.

فصل دوم- ساختار تشكيلات هيأت مؤسسان سنديكاهاي كارگري:

ماده‌ي 6: از آن‌جا كه “ه- م- س- ك” در تدارك ايجاد سنديكاهاي كارگري به امر آموزش اهميت جدي مي‌دهد و دموكراسي و انضباط سنديكايي را بهترين شيوه‌ي فعاليت كارگران مي‌داند، ساختاري مشابه ساختار سنديكايي را برمي‌گزيند.

ماده‌ي 7: مجمع عمومي عالي‌ترين ركن“ه- م- س- ك” است كه به دو صورت عادي و فوق‌العاده برگزار مي‌شود. مجمع عمومي عادي با نصف + يك اعضا رسميت مي‌يابد و وظايف آن عبارت‌است از: 1) تصويب اساس‌نامه؛ 2)انتخاب هيأت اجرايي و بازرسان؛ 3) سلب عضويت از اعضا؛ 4) انتخاب و انحلال هيأت تسويه.

مجمع عمومي فوق‌العاده بنا به درخواست بازرس و يا درخواست كتبي يك‌سوم اعضا تشكيل مي شود.

تبصره‌ي 1: ميزان يك‌سوم اعضا، از كل تعداد اعضاي موجود ـ شامل آخرين اعضاي پذيرفته‌شده قبل از مجمع عمومي ‌است.

تبصره‌ي 2: دعوت به مجمع عمومي از دوهفته‌ي قبل از موعد مقرر صورت مي‌گيرد و مجمع با نصف + يك در نوبت اول و در صورت نرسيدن به حدنصاب، دو هفته بعد با اكثريت حاضر رسميت مي يابد.

تبصره‌ي3: در اولين مجمع عمومي “ه- م- س- ك” حضور حداقل اعضاي دوهيأت مؤسس سنديكا الزامي‌است.

تبصره 4: اعضای دارای حق رای در مجمع عمومی سوم باید حداقل سه ماه سابقه عضویت در هیات موسسان سندیکای داشته باشند.

ماده‌ي 8: هيأت اجرايي در مجمع عمومي برگزيده مي شود و تعداد آن 7 عضو اصلي و 2 عضو علي‌البدل  ومدت مأموريت آن يك ‌سال خواهدبود.

ماده‌ي 9: دبير هيأت اجرايي و معاون او، از ميان اعضاي هيأت اجرايي انتخاب مي شود كه بايدداراي سوابق كارگري و تجارب و دانش كافي سنديكايي باشند.

ماده‌ي 10: هيأت مؤسسان، در مجمع عمومي، يك‌نفر را به عنوان بازرس و يك نفر را به عنوان بازرس علي‌البدل انتخاب مي كند.مدت مأموريت بازرس يك‌سال است.

ماده‌ي 11: كميته‌هاي كار،كميته‌هايي از اعضا که برای اجرای مصوبات هیات اجرایی وهمچنین مطالعه وبررسی و ارایه پیشنهادات به هیات اجرایی،شکل می گیرد، در هر كميته يك نفر از اعضاي هيأت اجرايي به عنوان دبيركميته و حداقل دو نفر از اعضای داوطلب، مسؤوليت دارند. تعداد كميته‌ها 5واحد است كه عبارتند از: 1) كميته‌ي آموزش؛ 2) كميته‌ي تبليغات؛ 3) كميته‌ي تشكيلات؛ 4) كميته‌ي حقوقي؛ 5) كميته‌ي مالي.

1-11: كميته‌ي آموزش مسؤول پيشبرد امر آموزش سنديكايي است و از دو واحد تداركات و اجرا تشكيل مي‌شود. وظايف هر دو واحد را آيين‌نامه تعيين مي‌كند.

2-11: كميته‌ي تبليغات وظيفه‌ي تبليغ و ترويج فعاليت‌هاي سنديكايي را برعهده‌دارد. چگونگي حدود فعاليت كميته را آيين‌نامه تعيين مي كند.

3-11: كميته‌ي تشكيلات پيشبرد برنامه‌ها و فعاليت‌هاي تشكيلاتي و ارائه‌ي راه‌كارهاي مناسب را به قصدانجام درست امور برعهده دارد و شامل دو واحد ارتباطات درون تشكيلاتي و ارتباطات خارجي است. چگونگي فعاليت كميته را آيين‌نامه تعيين مي كند. هم‌چنين مسؤوليت ثبت و نگهداري اسناد به عهده‌ي اين كميته است.

4-11: كميته‌ي حقوقي مسئوليت مطالعه، تحقيق، بررسي و گردآوري  كليه‌ي اطلاعات و منابع مربوط به قوانين، حقوق و روابط كار وكسب مشاوره از صاحب نظران حقوق كار  را بر عهده دارد.

5-11: كميته‌ي مالي وظيفه‌ي جمع‌آوري حق عضويت و كمك‌هاي مالي و ثبت اسناد مالي هيأت مؤسسان را برعهده‌دارد.

تبصره‌ي 1: كليه‌ي كميته‌ها ملزم به برگزاري جلسات هفتگي و ارائه‌ي گزارش‌ آن به هيأت اجرايي هستند.

تبصره‌ي 2: كليه‌ي آيين نامه‌هايي كه به وسيله‌ي كميته‌هاي كار تدوين مي‌شوند پس از تصويب هيأت اجرايي اعتبار مي‌يابند.

ماده‌ي 12: وظايف هيأت اجرايي:  هيأت اجرايي مسؤول تدوین برنامه ها وسیاست های  آموزشي و نيز تدوين خط‌مشي‌هاي هيأت مؤسسان برطبق اساس‌نامه و تصويب آيين‌نامه‌هاي داخلي و هدايت درست كميته‌هاي كار مطابق آيين‌نامه‌هاي مصوب و پاسخ‌گوي كليه‌ي موضوعات مربوط به چگونگي فعاليت‌هاي “ه- م- س- ك” خواهد بود.

ماده‌ي 13: دبير هيأت اجرايي سخنگو و مسؤول اجراي كليه‌ي مصوبات هيأت اجرايي است. دبير هيأت اجرايي با توجه به شرايط مي‌تواند به‌جز جلسات هفتگي، جلسات فوق‌العاده را نيز فرا بخواند.

ماده‌ي 14: حدود اختيارات و وظايف بازرس عبارتند از: نظارت بر عملكردهیات اجرایی و كليه‌ي كميته‌ها مطابق با اساسنامه و آیین نامه های مصوب و رسيدگي به شكايات و انتقادات اعضا، حضور در جلسات هيات اجرايي و دعوت به مجمع‌عمومي در صورت نياز يا در صورت تقاضاي اعضا، دريافت بيلان مالي و گزارش آن به مجمع‌عمومي.

ماده‌ي 15: اساس‌نامه‌ها و آيين‌نامه‌ها و كليه‌ي مصوبات و صورت‌جلسه‌هاي تشكيلاتي در دو برگ تهيه مي شوند: يك برگ به دبير هيأت اجرايي و يك برگ به بايگاني سپرده مي‌شود.