اطلاعیه کارگران گروه ملی فولاد اهواز

برادران و خواهران گرامی برای بدست آوردن حق و حقوق اولیه خود همانند گذشته ی نه چندان دور که اتحاد و اخوت خود را بر همگان ثابت کردید مهمترین فاکتور برای رسیدن به حق و حقوقتان اتحاد و همدلی  است. ….

—————————————————

foolad-melli-ahvaz

اطلاعیه کارگران گروه ملی فولاد اهواز

با سلام و عرض ادب خدمت همه همکاران شریف

یک نادان با برنامه می تواند یک دانای بی برنامه را شکست دهد.

همه ما در تمام ایام زندگی خود چه در هنگام تحصیل و یا تشکیل زندگی مشترک و یا یاد گیری مهارت و حرفه ای ، برای دستیابی به اهداف خود یک برنامه داشتیم و این برنامه و برنامه ریزی باعث دستیابی ما  به موفقیت  شده است . در علم مدیریت داشتن برنامه از سوی مدیران و رهبران کلید موفقیت انان برای رسیدن به اهداف است . بی برنامه گی باعث در جا زدن و پسرفت  سازمان ها خواهد شد .

مدیرانی همچون غفوری، پهلوانی و مدیر پروازی و همیشه غایب ما آقای یوسفی همیشه با دروغ پردازی(مصاحبه او در مورخ ۱۳۹۸/۸/۲۰ در دفتر کانال تلگرامی  چیلان و وعده رسیدن تولید  به  ۵۰℅ در سال اول و در سال دوم ۸۰%و حل مشکلات پرسنل) و  دادن وعده های تو خالی و پوچ (وعده ورود ماهانه ۸۰هزار تن  در جمع پرسنل )و همچنین نداشتن یک برنامه راهبردی و نقشه راه، عملا عدم داشتن برنامه را بر همگان ثابت کردند تا با کمک تیم بسیار ضعیف و غیر بومی  و همچنین مهر ه چینی افراد فاسد و خائنی همچون خطیبی ، نادی زاده ،مسلمی، شعبانی بر مشکلات شرکت افزودند .

عدم ورود مواد اولیه و عدم راه اندازی خطوط تولیدی با ظرفیت کامل و عدم بازسازی و نوسازی خطوط و  اختیار دادن محصولات ما به دلالهای فاسد و  کارمزدی کار کردن از سیاست ها و اندیشه های مافیای فولاد است که آقای یوسفی و معاون بیسواد و ناکارامد او افشین محمدی بازیگران این صحنه خطرناک و شوم هستند اما تیر آنها به سنگ خواهد خورد .

حق و حقوق کارگران مانند: حق فنی، فوق العاده شغل، بدی اب و هوا، ایجاد یک چارت ضد کارگری و حذف بسیاری از جایگاه ها، ثابت بودن پاداش برای کارگران و اضافه پاداش برای برخی مدیران ، دادن اضافه کار پایین مخصوصا کارگاههای پشتیبانی و انبارها هنوز که هنوز داده نشده و با وجود  این سیستم فاسد و ضد کارگری پرداخت نخواهد شد .

در قضیه بحث بر انگیز استخدام و تقلب رساندن از سوی دو ناظر و مشاهده شرکت کنندگان ازمون به این تقلب و عدم دادن امتیاز ۱۵ نمره به  فرزندان پرسنل و سوزاندن برگه های امتحانی  بدلیل دست کاری  و استخدام فک و فامیل های برخی مدیران و  مخالفت آقای یوسفی  با استخدام فرزندان پرسنل با داشتن نمرات قبولی و چاپلوسی ایشان  به برخی مسئولین و همچنین استخدام های تازه  با عنوان فرزندان مدافعان حرم  که از مسئولین نظارتی و امنیتی می خواهیم با طراحان این دروغ که محمدی و یوسفی هستند برخورد کنند .

و کلام اخر :
برادران و خواهران گرامی برای بدست آوردن حق و حقوق اولیه خود همانند گذشته ی نه چندان دور که اتحاد و اخوت خود را بر همگان ثابت کردید مهمترین فاکتور برای رسیدن به حق و حقوقتان اتحاد و همدلی  است.

—————————————————

متاسفانه بخش دیدگاه‌های این مطلب بسته است.