پرستاران خواستار لغو قراردادهای موقت، افزایش دستمزد و اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هستند. در دوران بحران کرونا باید بیش از گذشته از حقوق پرستاران زحمتکش حمایت کرد. ….

——————————————–

مبارزه پرستاران برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری

پرستاران  خواستار اجرایی شدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، سیزده سال بعد از تصویب هستند و می‌گویند: اکنون که در بحران کرونا، در صف مقدم ایستاده‌ایم و جانبازی می‌کنیم، لااقل حق و حقوق قانونی ما را پرداخت کنند. سالهاست که قانون تعرفه‌گذاری به تصویب رسیده اما با اهمال دولت، اجرایی نمی‌شود.

پرستاران با ایجاد نظرسنجی‌ها و کمپین‌ها در فضای مجازی، از مسئولان درخواست دارند حق و حقوق آنها را براساس قانون پرداخت کنند.
یکی از پرستاران در این رابطه می‌گوید: عادلانه نیست همکاران من در جنگ با کرونا جان خود را از دست بدهند اما خدمات ما به نام پزشکان ثبت شود. اگر قانون تعرفه‌گذاری را اجرایی کنند، همه خدمات پرستاران به نفع خودشان نرخ‌گذاری شده و پرداخت‌های نظام درمان، عادلانه می‌شود. به گفته او، پرستاران کشور سالهاست که به دنبال اجرای قانون تعرفه‌گذاری هستند ولی حالا که شرایط کار سخت‌تر شده و خطرات بیشتر، لازم است مسئولان به این خواسته کلیدی توجه کنند و هرچه سریعتر قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را اجرایی نمایند.

مخالفت پرستاران با خصوصی سازی بهداشت و درمان
ستار مهربان (کارشناس و پژوهشگر حوزه سلامت) گفت: وزارت بهداشت، کمیسیون بهداشت مجلس و سازمان نظام پرستاری برای تحقق مطالبات پرستاران در حال تلاشند اما سرعت لازم را ندارند و هنوز شاهد اتفاقات چندان مثبتی نیستیم.
مهربان با اشاره به وعده مسئولان در خصوص تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی به دائمی و استخدامی، گفت: تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی به استخدامی، از مطالبات اصلی جامعه پرستاری است. در این خصوص بیمارستان‌ها بعضا سلیقه‌ای عمل می‌کنند که وزارت بهداشت باید بر آنها نظارت کند.

این پژوهشگر سلامت با تاکید بر مقابله با تعدیل نیروهای بیمارستان‌ها گفت: ما شاهد تعدیل و بیکاری نیروهای زیادی در بیمارستان‌ها پس از ظهور کرونا بودیم. استدلال بیمارستان‌ها این است که درآمد نداریم اما نباید به این بهانه دست به تعدیل نیروهای سلامت و پرستاری بزنند. راهکارهای زیادی برای حفظ نیرو در دوره فعلی وجود دارد که باید آن را به کار گیرند. مهربان در ادامه گفت: متاسفانه بسیاری از بیمارستان‌های خصوصی قانون بهره‌وری نیروی کار را رعایت نمی‌کنند. آنها طبق قانون باید ۱۲ ساعت کار شبانه پرستاران را ۱۸ الی ۱۹ ساعت محاسبه کنند اما از انجام این کار سرباز می‌زنند. همینطور طبق قانون باید بر اساس سوابق پرستاران، ضمن حفظ دستمزد آنها، از ساعات کاری آنها کم شود، اما بیمارستان‌های خصوصی از این موضع نیز استنکاف می‌کنند. در این خصوص باتوجه به حساسیت سلامت عمومی و سلامت و معیشت پرستاران باید نظارت‌های جدی‌تری صورت پذیرد. مهربان در پایان سه مطالبه اصلی دستمزدی پرستاران را در دوره فعلی، پرداخت به موقع حقوق، پرداخت عادلانه کارانه و درنهایت افزایش حقوق پرستاران دانست که لازم است توسط مسئولان پیگیری و محقق شود.

———————————————-