کمیته فعالین کارگری سوسیالیستی: به بهانه ی دیدار وزیر کار با کارگران در اراک
یکی از کارگران هپکو در جلسه با وزیر گفت. اولین بار نیست، از سال ۸۵ در باره مشکلات هپکو حرف میزنیم. داریم فریاد میزنیم اما فریادرسی نیست. در سال ۹۵ سازمان خصوصیسازی قیمت هپکو را ۲۱۶ میلیارد تومان با ۱۰ میلیون تومان حصه نقدی تعیین میکند. خندهدار نیست؟ ….
به بهانه ی دیدار وزیر کار با کارگران در اراک
کمیته فعالین کارگری سوسیالیستی
کارگران در اراک به وزیر کار چه گفتند؟ نسخه خصوصیسازی برای واگنپارس، آذرآب، هپکو، ایرالکو و پالایشگاه نفت شازند جواب نداد/ وقتی ما را ندید میگیرند مجبوریم فریاد بزنیم و روی ریل برویم
روز دوشنبه (۲۹ مهر ۹۸) محمد شریعتمداری (وزیر کار) دراراک با کارگران پنج کارخانه مهم واگنپارس، آذرآب، هپکو، ایرالکو و پالایشگاه نفت امام خمینی شازند دیدار کرد.
به گزارش ایلنا، در این جلسه کارگران واگنپارس، آذرآب، هپکو، پالایشگاه نفت امام خمینی شازند و شرکت آلومینیوم ایران (ایرالکو) شرکت داشتند.
روز دوشنبه وزیر کار در دیدار با کارگران آذرآب فریبکارانه گفت: “کارگر آذرآب که زحمت میکشد و میخواهد نان زحمتکشی بر سر سفره زن و فرزندش ببرد، دو روز شاهد درگیری فیزیکی و گاز اشکآور بود. مگر این کارگر چه خواستهای داشته است؟”
صنایع آذرآب اراک، در زمینه احداث زیرساختهای صنعتی، ساخت پالایشگاه گاز، پالایشگاههای نفت، مجتمعهای پتروشیمی، سدها، کارخانجات سیمان، نیروگاههای برق آبی، نیروگاههای گازی، نیروگاههای حرارتی و هستهای و تولید تجهیزات مربوط به آنان فعالیت میکند. شرکت در این روزها درگیر مشکلات خصوصیسازی است و کارگران خواستار تعیین تکلیف وضعیت خود هستند.
کارگران گفتند: نمایندگان ما حدود شش تا هفت ماه به صورت مسالمتآمیز کارگران مسائل کارگری را پیگیری کردیم. سه خواسته داشتیم. آذرآبی که ابرمجموعه و غول صنعتی کشور است، نیاز به کمک دارد. ما از شما وام نمیخواهیم. اینکه از بانکها وام بگیریم، باعث میشود بدهکار بانکها شویم. درخواست ما این است که مشکلات ما به صورت ریشهای حل شود. از سال ۸۲ آذرآب خصوصی شد. ما یک شرکت مادر تخصصی و صنعت ساز هستیم. ما نمیخواهیم در شرایط بحرانی کنونی آذرآب رو به نابودی برود.
یکی از کارگران هپکو در جلسه با وزیر گفت. اولین بار نیست، از سال ۸۵ در باره مشکلات هپکو حرف میزنیم. داریم فریاد میزنیم اما فریادرسی نیست. در سال ۹۵ سازمان خصوصیسازی قیمت هپکو را ۲۱۶ میلیارد تومان با ۱۰ میلیون تومان حصه نقدی تعیین میکند. خندهدار نیست؟ ده میلیون تومان پول برای هپکویی که ۲۱۶ میلیارد تومان قیمت دارد؟ هیئت واگذاری چه کسی است؟ از وزرا، نمایندگان مجلس و رئیس سازمان خصوصی در هیئت واگذاری هستند. مشکلات شرکت هپکو هنوز پا برجا است. البته الان کارگران هپکو ۳۷ پرونده قضایی در قوه قضاییه دارند. هنوز اقدامات کافی در مورد هپکو صورت نگرفته است. مسئولان مصاحبه میکنند که هپکو به سازمان خصوصیسازی بازگشته است. از شما سوال میکنیم، سازمان خصوصیسازی ردیف بودجهای دارد که بتواند نقدینگی هپکو را تامین کند؟ سازمان خصوصیسازی ردیف بودجه ندارد.
ما کارگران هپکو خواستار بازگشت شرکت به دولت به معنای سازمان گسترش و نوسازی صنایع یا ارگانهای زیرمجموعه دولت هستیم. چون شرکت هپکو مثل آذرآب شرکتی نیست که یک شخص بتواند آن را اداره کند. الان رقبای شرکت هپکو، شرکتهای واردکننده هستند. باید دستِکم به مدت پنج سال جلوی این نوع واردات را بگیرید. شرکت هپکو اگر فروشی دارد، از تولیدش دارد، نباید امتیاز خاص برای هپکو قائل شد؟ دستگاهی که چندی پیش به نام دستگاه هپکو مقابل استاندار بردند و از آن پردهبرداری کردند، دستگاه تولید هیدرو اطلس بود که در سال ۲۰۱۳ تولید شده بود. ما اسنادش را هم داریم. آرم هپکو را به آن میزنند و میگویند، تولید هپکو است.
شرکت آلومینیوم ایران یا ایرالکو بهعنوان بزرگترین شرکت آلومینیوم سازی در اراک مستقر است. کارخانه ایرالکو از سال ۱۳۴۸ با همکاری شرکت رینولدز آمریکا آغاز شد و در سال ۵۱ با دو خط تولید و ظرفیت ۴۵۰۰۰ تن در سال، مورد بهرهبرداری قرار گرفت. ایرالکو نیز از مشکلات خصوصیسازی رنج میبرد، اگرچه به اندازه هپکو و آذرآب مشکل ندارد. کارگران میگویند: شرکت ایرالکو اگرچه شرایطی بحرانی همچون هپکو و آذرآب ندارد اما به جهت خصوصیسازیها ما هم بیم داریم به سرنوشت دو کارخانه مذکور دچار شود. خریداران بعنوان افراد فاقد تخصص که این شرکتها را میخرند، دغدغه توسعه و پیشرفت کارخانه را ندارند.
این کارگران در ادامه گفتند: از وقتی که خصوصیشدیم باید برای دستمزدمان وام بگیریم، بارها مسئولان دولت گفتهاند؛ نباید با کارگرانی که در چارچوب قانون اعتراضات رسمی و صنفی خود را ابراز میکنند، برخورد قضایی صورت گیرد؛ سوال ما این است که آیا شما نیز در چارچوب قانون پاسخ میدهید؟ چرا کارگران آذرآب و هپکو از چارچوب خارج شدند؟زیرا هر کدام از این شرکتها چند سال در چارچوب قانون و مسالمتآمیز سخن گفتهاند. اگر منظور از جرم فریاد دست و پا زدن کارگران در زیر تیغ خصوصیسازی است، پاسخ این فریاد سرکوب است؟
گفته میشود؛ نباید با نمایندگان کارگران به جرم دفاع از حقوق کارگران برخورد شود، وقتی اعتراضات صنفی کارگران ایرالکو انجام میشد، به جای اینکه مسائل نمایندگان کارگران ایرالکو در هیئتهای حل اختلاف بررسی شود، سر از دستگاه دستگاه قضایی درآورد. ایرالکو در لبه پرتگاه قرار دارد، اگر مشکلات حل نشود، فردا نوبت ایرالکو است. ما از نمایندگان مجلس خواستیم تا به قراردادهای موقت که برای کارگران عذاب مطلق است، پایان دهید و به دولت فشار بیاورید اما پاسخی نگرفتیم. کارگران با چه منطقی باید به شما رای بدهند؟ در کشور ۹۸ درصد کارگران با قراردادهای موقت و سفید امضا کار میکنند، تا چه زمانی باید این مسئله ادامه پیدا کند؟
شرکت واگن پارس در سال ۵۳ تاسیس و در سال ۶۳ مورد بهرهبرداری قرار گرفت. این شرکت در صنعت خودروهای ریلی در خاورمیانه و جهان یکی از بزرگترین سازندگان این صنعت به شمار میآید. این شرکت با صادرات دو هزار دستگاه انواع واگن باری، به تازگی طی تصمیمات دولتی به مپنا واگذار شده است. کارگران میگویند: خواسته ما بعد از سالهای طولانی، باید قراردادهای بلندمدت و دائمی داشته باشیم. برخی کارگرانی هنوز بعد از ۱۰ سال کار قراردادهای ۱۵ روزه و یک ماهه امضا میکنند. کارخانه در سال ۸۳ قریب به ۲۳۰۰ کارگر داشته؛ اما اکنون حدود ۱۷۰۰ کارگر دارد و همین مسئله امنیت شغلی کارگران را به خطر میاندازد. زیرساختها و ماشینآلات شرکت قدیمی و قطعات وارد نمیشود. آنان گفتند: کارگران هپکو برای اولین بار در استان ما کتک خوردند و شرکت آذرآب نیز شرکت دوم بود. واقعاً جای تاسف دارد. وقتی به نامهنگاری و رفتن به جلسه نادیده گرفته میشویم، ناگزیریم روی خط ریل بیاییم تا صدای ما شنیده شود.
زمزمه خصوصیسازی پالایشگاه شازند، کارگران را نگران کرده است
شرکت پالایش نفت امام خمینی تولیدکننده بنزین یورو ۴ یکی از مهمترین پالایشگاههای نفت کشور است. پالایشگاه شازند (پالایشگاه اراک) یکی از شرکتهای فرعی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران است که به عنوان بزرگترین پالایشگاه تک واحدی ایران در سال ۱۳۷۲ با ظرفیت اسمی ۱۵۰ هزار بشکه در روز راهاندازی شد. و اکنون ظرفیت تولید پالایشگاه به ۱۷۰ هزار بشکه دارد. این روزها زمزمه خصوصیسازی کارگران پالایشگاه نفت امام خمینی شازند را مضطرب کرده است. به گفته کارگران؛ پالایشگاه نفت شازند کارگران زیادی دارد. این روزها زمزمههای خصوصیسازی این شرکت هم شنیده میشود.
کارگران میگویند: خواسته ما این است که بخشی از سهام پالایشگاه به کارگران واگذار شود؛ شرکتهای تعاونی که به کارگران تعلق دارند، راهکار خوبی هستند تا از واگذاری به افرادی که اهلیتی ندارند، جلوگیری شود. شازند یک شرکت بزرگ است اما طرح طبقهبندی مشاغل در مورد کارگرانی که ذیل شرکتها پیمانکاری کار میکنند، اجرایی نمیشود.
—————————————-
متاسفانه بخش دیدگاههای این مطلب بسته است.