مصاحبه با دبیر بین المللی کنفدراسیون شورای کارگران کره جنوبی (کی تی یو سی)، خانم میک یونگ یو

این مصاحبه کوتاه از آن جهت مهم است که مسایل مبارزات جنبش کارگری کره جنوبی را از زبان مسئولین این جنبش بشنویم، جنبشی که به تعبیری مرکز فعالیت​های پیشروی کارگری در جهان است. میک یونگ به خاطر کمپین​ها​ی بسیار سریع، فراگیر و به موقع شناخته شده است و در تمامی عرصه​های کارگری از جمله همکاری با اعتصابیون، تشکیل صندوق اعتصاب، آزادی و بازگشت به کار فعالین کارگری بسیار پر کار است. ….

—————————————————–

مصاحبه با دبیر بین المللی کنفدراسیون شورای کارگران کره جنوبی (کی تی یو سی) خانم میک یونگ یو*

دستگیری، زندان و بیکاری مبارزان کارگری کره به یک امر روزمره تبدیل شده است و بهای مبارزه بسیار بالا است اما مبارزین حاضر به پرداخت این بها هستند چون می​دانند که افق روبروی آن​ها ​بسیار روشن است. دستاورد مبارزات آنان عقب​نشینی دولت در بسیاری از زمینه​ها ​ و پیش​روی بسیار ملموس جنبش کارگری و به خصوص زنان کره است.

کانون مدافعان حقوق کارگر در دی ماه امسال و از طریق ایمیل چند سوال با میک یونگ یو، دبیر بین المللی کنفدراسیون شورای کارگران کره جنوبی مطرح کرد. این مصاحبه کوتاه از آن جهت مهم است که مسایل مبارزات جنبش کارگری کره جنوبی را از زبان مسئولین این جنبش بشنویم، جنبشی که به تعبیری مرکز فعالیت​های پیشروی کارگری در جهان است. میک یونگ به خاطر کمپین​ها​ی بسیار سریع، فراگیر و به موقع شناخته شده است و در تمامی عرصه​های کارگری از جمله همکاری با اعتصابیون، تشکیل صندوق اعتصاب، آزادی و بازگشت به کار فعالین کارگری بسیار پر کار است. در کنفرانس​های بین المللی به عنوان نماینده کنفدراسیون شوراهای کارگری کره جنوبی شرکت می​کند. نقش آموزش را بسیار مهم می​داند و رسانه​ها​ی اجتماعی مانند فیسبوک و کار چهره به چهره با کارگران را برای سازمان​دهی موثر می​داند و از همه مهم​تر نقش کمیته​ها​ی زنان و جذب زنان جوان به جنبش کارگری را برای جنبش کارگری حیاتی می​داند.

***
در طول اعتصاب و یا شورش خودجوش (وایلد کت) چگونه از اعضای خود که بازداشت می​شوند حمایت می​کنید؟

جواب: در بسیاری از موارد اتحادیه مقداری از حق عضویت خود را به عنوان “صندوق اعتصاب” اختصاص می​دهد. در مورد دستگیری یا اخراج اعضای اتحادیه به دلیل اعتصاب، اتحادیه هزینه زندگی خانواده​ی زندانی با توجه به شرایط جامعه کره به علاوه هزینه​ها​ی اضافی برای زندانی را تامین می​کند. اتحادیه همچنین حمایت​های قانونی (مانند وکیل و کارهای دادگاه) را نیز فراهم می​کند.

از چه مکانیسم​هایی برای اعمال فشار بیشتر به کارفرما یا دولت برای آزادی آن​ها ​و بازگشت به کار اعضای اخراجی استفاده می​کنید؟

جواب: ما کمپین​هایی را برای افزایش آگاهی عدم مشروعیت بازداشت​ها ​ / یا بی عدالتی در حق دستگیرشدگان سازمان​دهی می​کنیم که شامل سازمان​دهی تظاهرات، ​کنفرانس مطبوعاتی و غیره می​باشد. ما همچنین دادخواست​هایی را نوشته و برای قضات ارسال می​کنیم. ما تقاضای بازگشت کارگران اخراجی را در فهرست خواست​هایمان در مذاکرات با کارفرما (چانه زنی جمعی) قرار می​دهیم. ما به جنبش​ها​ی اجتماعی گسترده تر و گروه​ها​ی اجتماعی فراخوان می​دهیم و آن​ها ​را برای حمایت از کارگران اخراجی بسیج می​کنیم.

اگر آن​ها ​کار خود را از دست بدهند چه کار می​کنید؟

جواب: خب. ​.. ​ همراه با دیگر همکاران عضو اتحادیه برای بازگشت به کار مبارزه می​کنیم.

با توجه به اینکه زنان کارگر ایران نیز هنوز با مردسالاری درگیر هستند، می​خواهیم بدانیم که تجربه شما در کره چیست ؟ از چه مکانیسمی برای تشویق کردن زنان جوان استفاده می​کنید که به جنبش مبارزات کارگری بپیوندند ؟

جواب: کره نیز هنوز مردسالار است و این در مورد جنبش اتحادیه​ای صدق می​کند. ما در سطح کنفدراسیون”کمیته زنان” داریم که به هم وابسته هستند و فعالیت می​کنند. کمیته سازمان​دهی فعالیت​ها​ی مختلف مربوط به مسئله زنان یکی از اولویت​های​ در دستور کار جنبش اتحادیه​ای می​داند – در آموزش​های کارگری زنان معیارمان بر اساس مفاهیم زن​گرایانه (فمینیسم ) است و این اندیشه را بسط می​دهیم که آموزش رهبری به زنان، ایجاد تشکل زنان کارگر و … اساسی است.

چگونه شما می​توانید زنان را در بخش​های کار غیررسمی و موقت سازمان​دهی کنید؟

حدود ۵۰درصد از جمعیت فعال کار در کره در شغل​ها​ی غیررسمی کار می​کنند که تحت پوشش بیمه​ها​ی تامین اجتماعی نیستند و این نوع کارها در بخش​های مختلف اقتصاد است و ما می​توانیم آن کارگران را در هر بخشی ببینیم، آن​ها ​را پیدا کنیم و سازمان​دهی کنیم. کارگران غیر رسمی هدف اصلی کمپین سازمان​دهی ما هستند و تقریبا بخش اصلی این بخش از اقتصاد را زنان تشکیل می​دهند. در ده سال گذشته ما با موفقیت توانستیم کارگران نظافتچی در دانشگاه، نهادهای عمومی شهری، آشپز​ها​ی رستوران​های مدارس، کارکنان مراقبت​های اجتماعی یا سازمانی که مشغول به کار در بیمارستان​ها ​، و غیره هستند، را سازمان​دهی کنیم. ما آن​ها ​را از طریق کمپین افزایش حداقل دستمزد و مسائل دیگر مربوط به کار سازمان​دهی می​کنیم.

Mikyung Ryu, KCTU international secretary

(1)       http://player. mashpedia. com/player. php?ref=mashpedia&q=_xPf0vGv7Ww

————————————————–
منبع:
http://www.kanoonm.com

متاسفانه بخش دیدگاه‌های این مطلب بسته است.