غلامرضا شاملی، کارگر کارخانجات تاژ قزوین با ۱۴ سال سابقه کار مِى گوید: یکدفعه به من اعلام کرده اند پایان قرار داد در حالیکه با این مدت سا بقه کار و در آستانه شب عید نمى دانم چکار کنم.

ایلنا:
شاملی با اظهار اینکه مستاجرم و ماهی ۲۷۰ هزار تومان کرایه خانه می دهم افزود: در این کارخانه مشکل ریه و دیسک کمر، … پیدا کردم حالا می گویید چکار کنم،حاضرم با حقوق پایین کار کنم. ناصر لیایی دیگر کارگر اخراجی شرکت و با ۱۲ سال سابقه کار می گوید: در این شرکت سال ها کار کرده ام و با بیکاری برای پرداخت اقساط و وام خرید خانه و مایحتاج اولیه زندگی دچار مشکلات اساسی می شوم . لیایی با اشاره به این که بسیاری از کارگران شرکت به علت شیمیایی بودن محصولات و مشکلات جسمی زیادی پیدا کرده اند افزود: هم اکنون مدارک پزشکی ها کارگران در پرونده هایشان مفقود شده است.

محمود کرمی با ۲۸ سال سابقه کار به ایلنا می گوید: کارم اپراتوری است گوش چپم کم شنوا شده است و هم اکنون اخراج شده ام چه کسی جوابگو است. حمداله حیدری جانباز ۳۰ درصد با ۱۷ سال سابقه کاری نیز می گوید: در قسمت تولید اسید به بیماری های ریوی دچار شدم عرق مى ریزم و کار می کنیم و بعد ما را اخراج مِى کنند. ناصر عضویر با ۱۹ سال سابقه کاری گفت: متاسفانه کارهایم و مشاغلی که داشته ام همه جزو مشاغل سخت وزیان آور بوده ،ولی با اتخاذ سیاست ها و عوض کردن دائم اسم شرکت کاری کرده اند که مشمول قانون شاغل شخت و زیان آور نشوم.
وی با اظهار اینکه تمایل شدید به کار دارم افزود: در حال حاضر با اخراج ما کارگران قراردادی بدنبال جایگزین نیرو های کاری جدید در قالب شرکت پیمانکاری با حقوق کمتر هستند که از نظر اخلاقى مطلوب نیست مسلم آزاد، عضو شورای اسلامی کار کارخانجات تاژ قزوین گفت: کارفرما بر اساس قانون کار می تواند پایان قرار داد کارگران قرار دادادی را اعلام کند.

آزاد با اظهار اینکه این کارگران در سخت ترین شرایط کاری و موقع ساختن شرکت همراه مدیران بوده اند افزود: با توجه به اینکه حق سنوات کارگران پرداخت نشده است بدنبال این هستیم که بجای یک ماه ۴۵روزه به کارگران پرداخت شود که مدیر عامل شرکت با آن موافقت کرده است.
وی با اشاره به اینکه مدیر عامل شرکت تاژ افزایش هزینه سوخت و مواد اولیه را عامل اصلی پایان قرار داد کارگران قراردادى اعلام کرده است، گفت: البته کارفرما می خواهد همین کارگران در شرکت پیمانکاری مشغول بکار شوند که این موضوع برای کارگران که با حداقل دستمزد کار کند ،غیر قابل هضم و پذیرش است .

عضو شورای اسلامی کار اخراج ۵۰ نفر از کارگران قراردادى این شرکت در نخستین مرحله تعدیل نیروى انسانى دانست و اعلام کرد :پروژه پایان قرارداد کارگران قرار دادای تا ۲۰۰ نفر ادامه پیدا خواهد کرد. احد درویشوند، دیگر عضو شورای اسلامی کار کارخانجات تاژ قزوین نیز گفت: چندی پیش با توجه به بازدید رئیس جمهور محترم و استاندارقزوین از شرکت وام کلانی برای توسعه و اشتغال به کارخانه پرداخت شد. درویشوند درادامه خواستار مساعدت استاندارى در خصوص پیگیرى حل مشکل کارگران اخراجی این کارخانه شدو افزود: تبعات بیکاری کارگران با سابقه کارطولانی، برای جامعه خطرناک است .
وی با اظهار اینکه از یکى از شرکت های پیمانکاری فعال در این شرکت از ارایه فیش حقوقی به کارگران طفره می رود، گفت : متاسفانه پیگیری ها شوراى اسلامى کار تاکنون برای حل این مشکل نتیجه نداده است.